ご存知のように、
採用難易度は年々高くなり、最低賃金改定や社会保険適用範囲の拡大、結果としての求人倍率の上昇によって、

当社含め、多くの企業様が新たな採用手法や人材活用の仕組みづくりに迫られております。
そんな中で、さまざまな求人媒体をご活用いただいておられるお客様の中には、

• ★本音は何度も掲載したいけれど、一度の掲載費が高価で何度も掲載できない
• ★最近は応募も減ってきて採用単価も上がってきている
• ★年に一度や二度の一括採用では、求職者の離職タイミングも重なってしまう
• ★急に必要となったときに予算やスケジュールの都合で柔軟に対応出来にくい
  といったお声を非常によく伺います。

当社も年間を通じて採用活動を行っており、
おしごと発見T-SITEは、このような採用課題に新しい解決方法をご提案すべく立ち上げたサービスです。
採用活動を実際に行われるお客様と同じ立場として、従来の求人媒体にはない、求人側の企業様に寄り添ったサービスをご用意いたしました。

それが年間掲載を60,000円で実現するという「おしごと発見T-SITE」です。

年間掲載型のおしごと発見T-SITEなら、
年間を通じて60,000円という非常にリーズナブルな価格で定常的に採用活動を行っていただけ、
さらには見えないコストになりがちな、採用担当者の方のご負荷を軽減することも可能にするメリットがございます。

リリースして2年、多くの企業様にご賛同頂き、
現在(※2017年12月時点)では33,000件を超える求人案件にご活用いただける求人サービスとなっております。

T-SITE（http://top.tsite.jp）をはじめとしたライフスタイル提案型のグループサイトの利用者をメインに集客しているため、
従来の求人サイト（求職者がサイト利用者の中心層）とは異なり、求職者の前段階＝潜在層へのリーチが可能です。
アルバイトや社員登用希望者だけにリーチするのではなく、
求人サイトをまだ利用しない前段階の潜在層に、アプローチできるメリットがあります。

更には当社が運営するサービス郡は独自の母集団となり、他の媒体では集客することが出来ない求職者様へのアプローチも可能となります。

当社のサービスを利用されていらっしゃるお客様に求人情報を発信し、集客を行っております。
もともと働くという意識をお持ちでない潜在層のお客様への働きかけのため、サイト訪問時には非常にモチベーションが高く、面接率や採用率が高いというお声をいただいております。

当社運営サービスからの集客効果として、月間20~30万人の方がサイトに来訪されます。
※その他の導線からの求職者を除く

もちろんでございます。
おしごと発見T-SITEはポータルサイトで検索されるキーワードにもとづいて、
検索結果ページに上位表示されるよう、SEO対策を行っております。
当社運営のT-SITE（http://top.tsite.jp）はgoogleやyahooからの評価が高く、
上記ドメイン内で運営している当サービスも上位表示されやすい環境です。
また、1年間という長い期間をご利用いただくことで上位表示される機会が増えることも期待出来ます。

2017年12月現在で約33,000求人のお取り扱いがありその中でTSUTAYAの求人はおよそ２％となります。
さらにご応募の大多数はTSUTAYA以外にご応募いただけております。
また、TSUTAYAのウェブサイトからの集客も行っておりますが、集客の大多数はT-SITE（http://top.tsite.jp）やT-POINTサイト（http://tsite.jp/）をはじめとする、さまざまなライフスタイル提案サイトを中心に行っております。
そのため、TSUTAYAやT-POINTにご興味をお持ちのお客様ですが、希望求職先は多種多様にご選択いただけております。